Ejercicios Para El Proceso De Seleccion De Caja De Asturias: Prue Bas Psicotecnicas, Entrevista Personal

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INFORMACIÓN

FECHA 1999
NOMBRE DEL ARCHIVO Ejercicios Para El Proceso De Seleccion De Caja De Asturias: Prue Bas Psicotecnicas, Entrevista Personal.pdf
TAMAÑO DEL ARCHIVO 5,74 MB
ISBN 9788482992402
AUTOR(A) Vv.aa.
DESCRIPCIÓN

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Proceso de selección de personal. Concepto de Selección: La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.

trabajo para completar el ejercicio. ----actividad de clase--- Psicotécnicos En relación con la psicometría, los grandes procesos de selección de personal han recurrido frecuentemente a las denominadas pruebas psicotécnicas, complementando a otros procesos selectivos como las entrevistas.

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